Cómo establecer y monitorear objetivos SMART de una empresa Más que un software de Recursos Humanos
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No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente puede generar tragedias humanas y sanciones para el empleador.
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Para constituir la comisión negociadora hay un plazo de un mes desde la comunicación por la parte legitimada.
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El sistema SG-SST se debe implementar a partir de 1 empleado, toda ocasión que la norma no contempla un número pequeño de empleados a partir de los cuales se hace obligatorio implementarlo.
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